México prepara la ruta hacia la jornada laboral de 40 horas
México prepara la ruta hacia la jornada laboral de 40 horas
El reloj laboral de México empieza a moverse hacia las 40 horas por semana . Sin embargo, el camino todavía está lleno de preguntas sobre cómo lograrlo sin frenar a las empresas ni afectar el bolsillo de los trabajadores.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que en noviembre la Secretaría del Trabajo presentará la propuesta formal para reducir la jornada, un tema que ha recorrido un largo trayecto entre foros, posturas encontradas y negociaciones.
Durante meses, sindicatos y empresarios debatieron sobre la manera de aplicar este cambio. Los primeros pedían que fuera inmediato, los segundos pedían tiempo para adaptarse.
El abogado laboralista Óscar de la Vega, socio del despacho De la Vega & Martínez Rojas, señaló antes del anuncio presidencial que la reducción ya pinta para ser una realidad en el país y afirmó que su implementación será gradual.
“Es casi un hecho que en 2026 ya vamos a tener el primer paso de esta reforma, que implicará reducir la jornada al menos a 46 horas semanales”, dijo en entrevista. Así, el primer paso para el año entrante sería bajar dos horas a la semana, para alcanzar las 40 hacia 2030.
Además de la gradualidad, De la Vega identificó tres pilares más que deberían guiar la propuesta de reforma: la flexibilidad, la sectorización y los incentivos fiscales, siendo este último punto el más sensible, pues el sector privado ha insistido en que la reducción implicará un incremento de costos laborales, sobre todo para las micro, pequeñas y medianas empresas.
Bajo esta línea, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) calculó que la reducción de la jornada laboral podría elevar los costos entre 10 y 25%, dependiendo del tamaño y sector de cada empresa. Este incremento, indicó el consejo, derivaría de la necesidad de contratar más personal o pagar horas extras para cubrir los mismos niveles de producción.
El organismo señaló además que la presión sería mayor sobre los negocios con márgenes reducidos, sobre todo en la manufactura, el comercio y los servicios, por lo que insistió en que la reforma debe aplicarse de forma gradual y con mecanismos de apoyo fiscal que eviten una sobrecarga para las pequeñas y medianas empresas.
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